Innovación y Desarrollo Empresarial S.A.S.
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Nuestra Misión:
Transformar las Organizaciones y Personas mediante la Innovación Tecnológica y el Desarrollo Empresarial y Personal.
Gerentes Desarrollando ideas creativas e innovadoras a través de Juego.
Dentro de nuestra metodología de Gaming hemos adaptados diferentes elementos reconocidos para trabajar y fortalecer habilidades como TRABAJO COLABORATIVO, CREATIVIDAD, INNOVACIÓN, MANEJO EFICIENTE DE CONFLICTOS, PENSAMIENTO CRÍTICO, HABILIDADES COMERCIALES (STORY TELLING), PROCESOS DE SELECCIÓN Y TALENTO HUMANO Y otras fortalezas dentro de las compañías.
Nuestros Juegos son adaptaciones de elementos tan tradicionales como LEGO, ESTALANDIA, JENGA, PARQUES 3D CON HISTORIAS TEMÁTICAS etc.
Tema: El GAMING COMO PARTE DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
Objetivo: Desarrollar habilidades en los encargados del área de talento humano dentro de las organizaciones para identificar potenciales prospectos en los momento de entrevista mediante la aplicación de juegos y retos que ponen a prueba la capacidad Creativa, innovadora y Liderazgo de los candidatos, así como entregar herramientas donde el Gaming puede apoyar diferentes procesos dentro de la organización.
Tema: GAMING EN EL COOPAST DE ESTUDIO DE MODA.
Objetivo: Mostrar la importancia del COOPAST dentro de la organización a través de actividades asociadas a asociación forzada y proyección a través del LEGO para desarrollar actividades que promovieran el auto cuidado dentro de la Empresa.
Tema: NORMA ISO9001 CONSTRUYENDO EL CAMINO.
Objetivo: Empresa del sector Eléctrico y Telecomunicaciones que esta en proceso de certificación en la norma, se realizó un trabajo con las 16 personas del área administrativa sobre procesos y procedimientos, evidencias y PQRS con metodología LEGO usando técncias de Gaming.
Tema: PENSAMIENTO LATERAL Y DIVERGENTE
Objetivo: A través de juegos como Spotit, Jenga, StoryCubes, CONEX, Tarjetas Creativamente V_2(R) Desarrollamos actividades enfocadas en modelos de pensamiento creativo como asociación forzada, supuestos opuestos, Design Thinking, todo esto con el objetivo de identificar nuevos servicios, productos y mejorar procesos dentro de las organizaciones participantes.
Tema: TRABAJO COLABORATIVO + VENTA DE SEGUROS COMO UN JUEGO.
Objetivo: A través de juegos reforzamos el trabajo en equipo, trabajo colaborativo, comunicación asertiva y venta consultiva reforzando las habilidades comerciales a través del juego de roles y actividades creativas e innovadoras.
Tema: RE-FORMULANDO MISIÓN Y VISIÓN
Objetivo: A través de un modelo de construcción con LEGO y mapas mentales se replantea la misión y visión de la organización REMOTE REACTIVATION enfocando la actividad de planeación con retos y actividades de Gamificación desarollando pensamiento lateral para obtener mejores resultados en el proceso de Ideación.
Tema: SEMANA DE LA SALUD CENTRO COMERCIAL SANTAFÉ (Medellín).
Objetivo: A través de juegos y actividades lúdicas se reforzó en la semana de la salud la política de el auto cuidado y no uso de drogas ni bebidas embriagantes.
Su Gerente General y todo el personal participaron de la actividad durante varias jornadas.
Gamificación hecha a la medida.